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       為營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的選人用人環(huán)境和奮勇?tīng)幭?、朝氣蓬勃的干事?chuàng )業(yè)氛圍，全面掌握新入職員工在試用期內的工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jì)和發(fā)展潛能，9月14日，市儲備糧管理有限公司組織召開(kāi)2023年新入職員工勞動(dòng)合同試用期滿(mǎn)考評大會(huì )。會(huì )議由公司黨支部書(shū)記、執行董事兼總經(jīng)理劉定澤主持，公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員、各部門(mén)員工代表以及新入職員工共計30余人參加會(huì )議。

       會(huì )議宣貫了市糧油集團《新入職員工試用期滿(mǎn)考核評價(jià)辦法（試行）》以及《關(guān)于盧洪波等十三位新入職員工相關(guān)事宜》等文件精神。4名新入職員工依次上臺述職，結合各自工作經(jīng)歷和崗位職責，匯報了試用期的工作情況，介紹了對未來(lái)工作的規劃。全體參會(huì )人員根據新入職員工述職匯報以及試用期工作表現，秉持著(zhù)公平、公正的原則進(jìn)行了現場(chǎng)考核評價(jià)打分。

       劉定澤對新入職員工述職匯報給予了充分肯定，同時(shí)提出了工作要求與殷切希望：一是要堅持不斷學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持向書(shū)本學(xué)習，向身邊的先進(jìn)典型學(xué)習，向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習，熟練掌握糧食行業(yè)政策法規和企業(yè)管理制度，不斷提升業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養。二是要認真履職盡責，做到愛(ài)崗愛(ài)企，秉持扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不畏艱難、迎難而上，以“一顆實(shí)干之心”努力做好本職工作。三是要做到廉潔自律，認真執行收購手續制度和收購業(yè)務(wù)流程，嚴格遵守收購工作紀律，規范收購行為，做到廉潔收購，不弄虛作假，不收“關(guān)系糧”“人情糧”。四是要做好安全工作，增強安全風(fēng)險意識，扛牢安全儲糧和安全生產(chǎn)責任，嚴格遵守“一規定兩守則”，加強日常儲糧管理，切實(shí)守住不發(fā)安全事故的底線(xiàn)，守住管好“綿陽(yáng)糧倉”。

       后浪入海，未來(lái)可期。新入職員工們紛紛表態(tài)要立足崗位、謀劃長(cháng)遠，拿出“時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰(shuí)的使命感、奮斗有我的責任感”，以昂揚向上的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，凝心聚力、奮勇?tīng)幭?，為公司發(fā)展新征程貢獻力量。